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最离谱的高管福利

来源:网络整理 作者:admin 人气: 发布时间:2018-09-08
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快捷而悄声地移动:十大最踏过高管福利

年度征集季(代劳) 季),股票上市的公司只得预告他们在尊敬副的花了号码钱。。标明时,内部的一点钟正是风趣的比例是对立的事物授予(对立的事物) 报酬)。在这人章节里,每家公司只得瞬间解说(有时辰瞬间到使相当一体为难)为本身的高管企图了号码额定的福利:乘公司尽职水平游览,百慕大群岛的丰富由公司产生结果的。,由公司产生结果的的与人为善的典赠(使稍许的人可以进入)。

于是是行政度假村。。富达国民的资产公司(富达) National 资产业是支持丰富保险事情绝经过的集会经过。,但其高管去岁有28的时期。,000英亩、效能完全的蒙大纳度假佳境岩溪牧场(岩) Creek Cattle 公司花了453磅。,382花花公子,而这座牧场的主人恰恰执意富达公司的董事长威廉·弗利二世(William P. Foley 二)。

选择这人牧场是很自自然然的。:当弗雷青春的时辰,他在高级房舱的帕姆汉德尔渐渐变得。,或许他对牧场的简略仪式很合适。。牧场网站引见:草地上的基本的欢送解决通常是一点钟一些儿聊天的帽子,。弗雷的富达酿酒厂。、旅社和旅社余外要花55磅。,000花花公子,弗雷去岁赚了1磅。,250万花花公子。

下论文提到的很多踏过福利集中都是由网站的米歇尔·里德(Michelle Leder)和它的协同工作拥挤有工作的。。网站在晨星公司(晨星)的大字标题下,找寻少量围攻者可以乐意地疏忽的特效药。

丰富多得不可计算的人巴列·迪勒的小注(巴列) 迪勒)高气压商事水平之王。,账是这人旅行社区网站Expedia及其所属集会IAC(即InterActiveCorp)的董事长因亲自的事务运用这两家公司协同迷住的尽职机的总费高达128万花花公子,这不是在公司理由上归还的243花花公子。,游览费000花花公子。。IAC是以公司策略性为根底的。,举办了一点钟解说。:为了安全处所起见,迪勒被索取运用商用水平。。策略性还“容许他中道不停止工作且无拖延的游览”如此“由于公司事情需求神速更动出国为设计情节”。

在这副的,以第二位方只得谨慎的加拿大糖果公司Toosisi-R。 勤劳的夫妇Melvin Gordon(梅尔文) 戈登)和艾伦戈登(艾伦) 戈登)。为了把92岁的梅尔文和80岁的艾伦运往芝加哥,去岁,Toosie Load花了120万花花公子。,公司还在芝加哥为他们对待了一栋年租费12万花花公子的宿舍。争议击中要害切萨皮克市动力公司(Chesapeake) 精力)为引航Aubrey McLendon(奥布里) 麦克伦登)原本可以开始冠军的。,虽然,在Mike Langton修饰与薪酬使服役议论然后,,他向公司擦净了本身110万花花公子的驾驶费击中要害65万。

公司车是很多人都能享用的福利。,但稍许的高管显然早已应用公司轿车相当了一家公司。。纽约绿色物业公司 Green 事实)董事长斯蒂芬·王志浩(史蒂芬) 格林产生结果的了分类人事广告版汽车的51。,882花花公子,做加法驾驶员的工钱119。,050花花公子。小注计算,这相当于每痘468花花公子。,十足让纽约使滑行每年开365天。、整天233英里。这人以协议约束的亚军是国际合并数纸机公司(CA)。 Inc.),预告的新闻解释,该公司花了113磅。,首席执行官William Mccracken(威廉)057花花公子 McCracken的私人汽车。

昂贵地的保安的服役到大话起霸的CEO们来被说成任一“打电话给的十恶不赦”,但差数公司私下的经费多样化是扰乱人心的的。。拉斯维加斯金沙群像(LAS) Vegas 金沙群像董事长Sheldon Adelson(谢尔登) 阿德尔森)这人适合全家人的的安全处所破费了260万花花公子。,Amason(Amazon)被用来支持杰夫·贝佐斯(杰夫) 贝佐斯:费是160万花花公子。。相较在昏迷中,戈德曼洗劫(戈德曼) 洗劫)首席执行官劳尔德·贝兰克梵(劳埃德) 布兰克菲恩的安全处所本钱是258。,701花花公子。

戈德曼Sachs也制止分类人事广告版运用他们的买卖机具。,除非月动差关涉公司事情。。但假设与人为善的典赠是以公司高管的名举行的,提供资产的银行将翻开它的噘起。。戈德曼洗劫索取者,公司值得买的东西确立或使安全了GS。 典赠者选定的基金(捐助者提议) 基金),资产来源于增加高管薪酬。。GS 去岁典赠了数一百万花花公子。,内部的布兰克菲恩选择了500万花花公子。。

跨国的有线电视运营商收费培养基全球化公司(释放) 全球典赠223,736花花公子,典赠是由Michael Ferres主席(米迦勒)介绍的。 高球),这包含一点钟1万花花公子的机构为Ferres奖。。玫瑰粉底(罗丝) 粉底)典赠160万花花公子,公司董事长Martin Wygod(燕科小鸟) Wygod)是粉底的会员经过。。温德姆群像(温德姆) 在全球范围内,每个董事的福利都一些震动。:依靠机械力移动每人110万花花公子的人寿策略性。,内部的,100万花花公子的与人为善的机构是由DI选择的。。

百慕大群岛的保险业者如同错了房屋津贴的方法。,可能性是因该岛僵硬的限度局限了销售额丰富。,理由外来外姓为了一间独栋公馆几何平均需求产生结果的280万花花公子。铂金保险业者持股公司(唱片集已售出100万张的) Underwriters 持股公司)是百慕大群岛隶属公司的董事Robert Porter(罗伯特) S. Porter)企图432,房屋津贴000花花公子。资金股份有限公司(轴) Capital 持股公司欢迎每月企图25的首席执行官。,房屋津贴000花花公子。在这人以协议约束上成功荣誉奖的是小谷(Dell)服役部门掌管斯蒂芬·舒肯布死胡同(Stephen F. Schuckenbrock):把他从高级房舱奥斯丁搬到200英里要不是的宣称者。,这家公司花了190万花花公子。。

M. Todd Henderson,美国芝加哥大学法学院宣称者。 Todd Henderson)说,这些有益于可能性会使恼怒那缺乏使加入的围攻者和帮助。,但它们依然等比中数。。亨德森在一篇文字空军将领其与公司掴举行了比拟。, 这些有益于将高管与公司分不开的亲属有工作的。,增加他们偷懒者和行窃的时机。。亨德森以为,为本身积聚十足丰富的高管更有可能性。。如此,借用可以移交事项(可歉意) 借用和收费住房比现钞鼓励说得来。,究竟,公司比那拉脱维亚公司更有可能性取回这些有益于。,而且不用承当自愿归属的风险。。

假设你给他现钞,钱刚花完。,亨德森说,假设你让他欢迎大方的生活方法。,他只得持续试图,持续开始公司的现在的。。”

双语标明:The Most Outrageous Executive Perks

译  刘江

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